商丘市疫情放假通知文件/商丘市疫情防控指挥部文件

商丘一县高中违规开学,被全市通报

〖壹〗、商丘虞城县高级中学因疫情期间违规开学被全市通报批评
，相关责任人受到问责处理。具体处理情况如下：违规事实：虞城县高级中学在未获得虞城县教育体育局批准的情况下，擅自下发开学通知 ，组织2019级 、2020级共5000余名学生到新校区报到开学 。

〖贰〗
、所以应该严格按照国家规定
。绝对不可以提前开学。该校长将会面临被拘留的处罚 。通报批评
，约谈处理，还让他们调整开学时间 ，校长这样的行为确实挺过分
，那这样的行为很可能会造成新冠再次传播
。当然会面临法律的处罚了，因为这样的做法属于违法行为 ，而且这样的做法也会影响到每个学生的身体健康。

〖叁〗、个人被全市通报批评了
，对升迁肯定是有影响的 。当然如果通报批评是工作上的问题无所谓，过段时间就过了
。如果是道德品质方面的问题而被通报批评话 ，那影响面就要大一些
，影响时间也会持久一些。

〖肆〗 、学而思寒假班被通报表明高中阶段学科类培训也在监管范围内，学科类校外培训面临全面严格监管 ，或将全军覆没 。

疫情假期工资怎么算,能不能休年假?

〖壹〗
、工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按正常出勤支付工资报酬
。年假安排：对这一类员工
，不可安排其休年假。

〖贰〗
、国务院通知延长春节假期期间工资计算延长的假期按休息日对待，不能休假安排补休的 ，工作应支付200%工资（休息日加班费计发办法） 。正常享受休息且未工作者
，按休息日不计发工资。借鉴2015年9月3日临时放假计薪办法，建议让员工享受正常出勤工资
。2月2日为法定休息日 ，企业可不支付工资。

〖叁〗、疫情防控期间
，工资待遇按正常工作期间工资支付，休息休假企业可结合实际安排调休或补休 ，具体需遵循当地政策与企业协商 。工资待遇确定正常工作情况：对因政府依法采取紧急措施
，导致劳动者不能返岗，但劳动者提供了正常劳动的 ，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资
。

〖肆〗 、对企业安排劳动者在受疫情影响不能开工生产期间使用带薪年休假
、企业自设福利假等各类假的
，按相关假的规定支付其工资。对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业按国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与劳动者协商支付工资 。

〖伍〗 、法律分析：疫情期间放假的不算是年假 ，但因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间
，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日
。

〖陆〗、企业安排劳动者加班：经与工会和劳动者协商可延长工作时间 ，一般每天不超过一小时
，特殊原因每天不超过三小时，每月不超过三十六小时。疫情防控必需
、保障城市运行必需、群众生活必需等企业可安排加班 。年休假 、医疗期
、探亲假与延长假期重叠：年休假顺延 ，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
。

疫情期间放假通知怎么写

〖壹〗 、例如
，可以写为本次放假时间为XX月XX日至XX月XX日，共计XX天。同时 ，还应提醒员工在放假期间注意个人防护
，遵守当地疫情防控政策，保持联系畅通 ，以便公司及时传达相关信息 。此外
，对于放假期间的工作安排或紧急联系方式，也应进行说明
。

〖贰〗
、疫情放假通知公告推荐一：关于配合疫情防控的放假通知 各会员单位、社会各界朋友：鉴于近来疫情多点蔓延 ，形势严峻。为积极配合防疫部门的疫情防控政策，有效减少人员聚集
，多方面切断疫情传播途径，经研究决定 ，于11月21日（今日）下午至11月24日临时放假三天半 。

〖叁〗 、关于疫情放假通知：为防控新型冠状1653病毒感染的肺炎疫情
，有效减少人员聚集，根据《国务院关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电［2020］1号）的有关规定 ，决定延长2020年XX市场春节休市时间。

〖肆〗
、疫情期间放假通知写法如下：为防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情
，有效减少人员聚集，根据《彩票管理条例实施细则》以及《国务院对于延长2021年春节度假的通知》（国办发明电[2021]1号）的有关规定 ，决定延长2021年彩票市场春节休市时间
。

〖伍〗、各单位：根据xx市和xx区疫情防控工作的相关要求
，现将有关事项通知如下：请各单位即刻排查自7月xx日起下列人员进出中风险和封控区域（xx市xx区xx街道xx社区 、XXX社区
、xx村，xx区xx街道xxxx村xxxx村为中风险地区；xx街道为封控区域）情况：即日起 ，所有师生员工离宁需严格审批报备手续
，非必要不离宁。